પગાર મુદ્દે બદલાઈ રહ્યા છે આ નિયમો – હવે 7માં પગાર પંચમાં…..

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે મીનીસ્ટ્રી ઓફ પર્સનલ, પબ્લિક ગ્રીવિઅન્સિસ એન્ડ પેન્શન ડીપાર્ટમેન્ટ ઓફ પર્સનલ એન્ડ ટ્રેઇનિંગ દ્વારા પગાર મુદ્દે એક મેમરેંડમ જાહેર કરવામા આવ્યું છે.

image source

આ મેમોરેન્ડમ પ્રમાણે સાતમાં પગાર પંચને ધ્યાનમાં રાખીને કેટલાક ફેરફાર કરવામા આવ્યા છે જે પ્રમાણે કેન્દ્ર સરકારમાં સીધી જ ભરતી વડે વિવિધ સેવા તેમજ કેડરમાં નવા પદ પર નિમણૂક પામનારા કર્મચારીઓને પણ પે પ્રોટેક્શન એટલે કે વેતન સુરક્ષા આપવામાં આવશે. આ સુરક્ષા કેન્દ્રીય સરકારી પગારદારોને 7માં પગાર પંચના FR 22 (B)1ના નિયમ હેઠળ મળશે.

image source

આ ઓફિસ મેમોરેંડમના સ્ટેટમેન્ટમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે સાતમાં કેન્દ્રીય પગાર પંચમાંના અહેવાલ અને સીસીએસ (આરપી) નિયમ 2016ને અમલી બનાવવા પર રાષ્ટ્રપતિએ FR 22 – B (1) હેઠળની જોગવાઈઓ નીચે કેન્દ્ર સરકારના તે કર્મચારીઓને પ્રોટેક્શન ઓફ પેની સગવડ આપવામાં આવશે જેઓ બીજી સેવા કે પછી કેડરમાં પ્રોબેશનર તરીકે નિમણૂક પામ્યા હોય.

image source

આ નિયમ હેઠળ કોઈ પણ સંજોગોમાં કેન્દ્રીય કર્મચારીને વેતન સુરક્ષા આપવામાં આવશે, પછી ભલે તેમના પર વધારાની જવાબદારીઓ હોય કે ન હોય. અને આ હૂકમનામુ 2016ની 1લી જાન્યુઆરીથી અસરકારક માનવામાં આવશે.

image source

છેલ્લા ઘણા સમયથી આ પ્રોટેક્શનની જરૂર જણાઈ રહી હતી. ડીપાર્ટમેન્ટ ઓફ પર્સનલ એન્ડ ટ્રેઇનિંગના ઓફિસ મેમોરેડમ પ્રમાણે ઇઈ 22-(1) હેઠળ વેતન સુરક્ષા મુદ્દા પર વિવિધ મંત્રાલયો તેમજ વિભાગોમાંથી મળેલા કેટલાક રેફરન્સ બાદ આ બાબતે જરૂરિયાત અનુભવાતા કેન્દ્ર સરકારના તે કર્મચારીઓ કે જેમણે ટેક્નિકલી પોતાનું રેઝીગ્નેશન આપી દીધું હોય પણ ત્યાર બાદ સીધી જ ભરતી હેઠળ તેઓ નવા પદ પર કે કેડર પર નિમણૂક પામ્યા હોય તો તેમને સાતમા પગાર પંચ હેઠળ પગાર નક્કી કરવા માટેની ગાઇડલાઇન્સ જાહેર કરવાની રહેશે.

image source

આ નિયમ હેઠળ સ્પષ્ટ પણે જણાવવામાં આવ્યું છે કે જે કર્મચારીઓ પ્રોબેશન પર નિમણૂક પામ્યા છે તેમના માટે જ આ નિયમ લાગુ પડે છે. FR 22-B (1) હેઠળની જોગવાઈઓમાં જણાવવામાં આવ્યું છે કે આ નિયમો તે કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગાર માટે છે જેમણે બીજી કોઈ સેવા કે પછી કેડરમાં પ્રોબેશન તરીકે નીમણૂક મેળવી હોય અને ત્યાર બાદ તેમની કાયમી ધોરણે તે જ સેવા માટે નિમણૂક પામ્યા હોય. પ્રોબેશનની ડ્યુરેશન દરમિયાન જે મિનિમમ ટાઇમ સ્કેલનો પગાર સેવા સમયના ધોરણે કે પછી જે તે કર્મચારીની પોસ્ટ પ્રમાણે નક્કી કરવામાં આવશે. આ નિયમ 22 અથવા નિયમ 22-C પ્રમાણે લાગુ પાડવામાં આવશે.

અમારી દરેક પોસ્ટ સૌથી પહેલા વાંચવા નીચેની પ્રોસેસ ફક્ત એકજ વાર કરવાની રહેશે.

વધુ રસપ્રદ માહિતી અને નવી પોસ્ટ વાંચવા માટે ડાબી તરફ સ્વાઇપ કરો.</span

0 Response to "પગાર મુદ્દે બદલાઈ રહ્યા છે આ નિયમો – હવે 7માં પગાર પંચમાં….."

ટિપ્પણી પોસ્ટ કરો

Iklan Atas Artikel

Iklan Tengah Artikel 1

Iklan Tengah Artikel 2

Iklan Bawah Artikel